Tunjangan Hari Raya bagi Karyawan

Posted on

THR alias Tunjangan Hari Raya bagi karyawan merupakan hal penting bagi anda yang memiliki usaha dan mempekerjakan orang sebagai karyawan anda.  Mengapa THR itu harus ada ? jelas jika anda merasa bertanggung jawab terhadap kesejahteraan karyawan tentulah hal ini harus diperhatikan.  Lalu bagaimana kita bisa memberikan THR ini kepada karyawan ?

Untuk itu perlu adanya rancangan kepegawaian yang jelas dan tepat sebelum anda memutuskan untuk mempekerjakan karyawan tersebut.  Pada umumnya karyawan kontrak jarang sekali mendapatkan perhatian terhadap kesejahteraannya termasuk THR ini, sehingga wajarlah bila konsep karyawan kontrak (out sourching) ini harus dipertimbangkan untuk dihapuskan.  Kecuali bila hal pokok yaitu kesejahteraan itu diperhatikan.

Berapa standard pokok THR itu ? Umumnya THR nilainya sama dengan 1 kali gaji.  Sehingga sebuah perusahaan harus menganggarkan 13 bulan gaji sebelum ia memutuskan untuk mempekerjakan seorang karyawan.  Bila perusahaan itu merasa belum mampu untuk menganggarkannya sebaiknya jangan mengambil resiko untuk menambah karyawan.

Karyawan adalah ujung tombak majunya usaha anda, maka loyalitas dan kesejahteraan karyawan harus dipupuk bila ingin usaha anda subur.  Jadi apapun tugasnya, apakah itu pembantu RT anda, tukang kebun anda, atau supir sebaiknya berikanlah THR sebelum merayakan hari raya.

13 thoughts on “Tunjangan Hari Raya bagi Karyawan

    kangmas ian said:
    28 Agustus, 2010 pukul 1:39 pm

    yup setuju..repot atuh kalao g dikasi THR wkwkwk
    itu kan yang ditunggu2 kalao di hari raya ehehe

    Vulkanis said:
    28 Agustus, 2010 pukul 3:30 pm

    Saya juga nunggu thr nya Mas

    Vulkanis said:
    28 Agustus, 2010 pukul 3:31 pm

    Aduh Thr yah..

    M Mursyid PW said:
    28 Agustus, 2010 pukul 5:25 pm

    Dulu ketika saya pakai jasa pembantu RT, saya juga kasih THR satu kali gaji plus pakaian baru plus jajanan lebaran.

    Caride™ said:
    28 Agustus, 2010 pukul 5:58 pm

    udah waktunya mo bagi THR neh mas…hehehe

    Didien® said:
    28 Agustus, 2010 pukul 5:59 pm

    saat² yg menegangkan…H-7 saatnya payment day THR
    jgn lupa di bagi-bagi ya mas ke saya hihihi

    salam, ^_^

    Kuker said:
    28 Agustus, 2010 pukul 6:01 pm

    kunjungan malam ikut membaca hal² THR..
    apalagi udh mendekati lebaran kek begini..

    deq said:
    29 Agustus, 2010 pukul 1:53 am

    Uhoo~~ Uhoo~~ Setuja, eh setuju om. Lagian kan kasian kerja panas-panas di bulan puasa, pas orangnya puasa juga. Menurut “kacamata” Ayas begitu. Lagipula kita juga ikut membantu meringankan orla😀

    SITI FATIMAH AHMAD said:
    29 Agustus, 2010 pukul 5:08 am

    Assalaamu’alaikum mas Irfan.

    Setuju dengan pandangan Irfan. Setiap usaha perlukan ganjaran bagi meningkatkan prestasi mereka. Di bulan barakah ini seharusnya diberi bonus bagi meringankan beban berbelanja untuk hari raya. alhamdulillah.. penjawat awam di Malaysia di beri RM500 seorang untuk persediaan hari raya.

    Mas, Saya kembali menyapa dengan blog baharu. Blog lama sudah terhapus. Link blog ini sudah saya pasang kembali di blog bahari dalam Dunia Sahabat. Harap url bagi blog lama ditukar ke url blog baharu.

    Selamat berpuasa dan Salam mesra dari Sarawak.😀

    wiwin9 said:
    30 Agustus, 2010 pukul 2:56 am

    horeee udah dapat THR nih *siap2 belanja buat lebaran*

      fansmaniac responded:
      4 September, 2010 pukul 2:18 pm

      @Wiwin : iya ya tradisinya belanja lebaran nih hehe

    Rudini Silaban said:
    5 September, 2010 pukul 12:12 pm

    THR adalah kewajiban bagi para pengusaha untuk memebrikannya kepada karyawan tetapnya,,,
    hal ini sudah ada aturannya…

    nuraeni said:
    27 September, 2011 pukul 8:20 am

    Tunjangan Hari Raya bagi Karyawan itu yang selalu di
    tunggu oleh karyawan..,,
    tetapi kebanyakan yang tak memberikan tunjangan itu…😦

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s